Blog Detail

Home / Blog Detail
  • Screenshot 2025-09-14 at 11.14.12 PM_15-09-25-06-14-28-76yay.png

    Pertimbangan Gaji dalam Wawancara Kerja: Cara Tepat Membicarakannya

    Topik gaji sering menjadi salah satu bagian paling menegangkan dalam wawancara kerja. Banyak kandidat ragu membicarakannya karena takut terlihat terlalu menuntut, sementara perusahaan ingin memastikan ekspektasi kandidat sesuai dengan anggaran mereka. Agar tidak salah langkah, berikut panduan pertimbangan gaji dalam wawancara kerja.


    1. 📚 Lakukan Riset Sebelum Wawancara

    Sebelum datang ke interview, cari tahu standar gaji untuk posisi yang Anda lamar:

    • Gunakan situs pencarian kerja seperti Openjob.id untuk melihat kisaran gaji.

    • Bandingkan dengan rata-rata industri dan wilayah.

    • Sesuaikan dengan pengalaman, pendidikan, dan skill Anda.

    👉 Dengan riset, Anda bisa punya gambaran realistis saat ditanya soal gaji.


    2. ⏳ Waktu yang Tepat Membicarakan Gaji

    Umumnya, gaji dibicarakan di tahap akhir wawancara atau setelah perusahaan yakin Anda kandidat potensial. Hindari menanyakan gaji di awal, karena bisa memberi kesan Anda hanya fokus pada uang, bukan kontribusi.


    3. 🗣️ Jawablah dengan Profesional

    Jika ditanya “Berapa ekspektasi gaji Anda?”, gunakan format berikut:

    • Sampaikan kisaran, bukan angka pasti (misalnya Rp8 – Rp10 juta).

    • Sertakan alasan yang mendukung (skill, pengalaman, atau nilai tambah yang Anda bawa).

    • Tunjukkan fleksibilitas, misalnya dengan mengatakan:
      “Saya terbuka untuk berdiskusi, yang penting ada keseimbangan antara tanggung jawab, benefit, dan peluang berkembang.”


    4. 🤝 Pertimbangkan Benefit Selain Gaji

    Gaji bukan satu-satunya faktor. Perhatikan juga:

    • Asuransi kesehatan.

    • Cuti tahunan & cuti tambahan.

    • Kesempatan training & pengembangan karier.

    • Fleksibilitas kerja (remote, hybrid).

    • Bonus dan tunjangan.

    Kadang, benefit yang baik bisa menutupi gaji yang sedikit lebih rendah.


    5. ⚖️ Jangan Menjual Diri Terlalu Murah

    Hindari memberikan angka terlalu rendah hanya agar diterima. Hal ini bisa membuat Anda undervalued dan tidak puas di kemudian hari. Ingat, perusahaan yang menghargai talenta akan rela memberi kompensasi sesuai standar.


    6. 🧘 Tetap Tenang dan Percaya Diri

    Diskusi soal gaji adalah hal normal, bukan sesuatu yang harus ditakuti. Jika Anda merasa gugup, latihanlah menjawab pertanyaan gaji sebelum interview.


    Kesimpulan

    Membicarakan gaji dalam wawancara kerja memerlukan strategi: riset, waktu yang tepat, dan komunikasi profesional. Jangan takut menyebutkan angka, tapi sertakan alasan logis dan tunjukkan fleksibilitas. Dengan begitu, Anda akan terlihat sebagai kandidat yang realistis, profesional, dan percaya diri.

    🚀 Cari tahu kisaran gaji sesuai posisi impianmu di Openjob.id dan siapkan diri lebih matang sebelum interview!