Blog Detail

Dalam proses rekrutmen, CV atau resume adalah “gerbang pertama” yang menentukan apakah Anda akan dipanggil interview atau tidak. HR biasanya hanya meluangkan waktu 6–10 detik untuk membaca sebuah CV. Artinya, Anda harus mampu menyajikan informasi dengan jelas, singkat, dan menarik sejak awal.

Berikut adalah trik membuat CV standout di mata HR:

1. 📌 Gunakan Format yang Bersih dan Profesional

• Hindari desain berlebihan dengan banyak warna atau font.

• Gunakan layout sederhana dengan heading yang jelas (Profil, Pendidikan, Pengalaman, Skill).

• Pastikan CV mudah dibaca baik di layar komputer maupun mobile.

👉 Tips: Gunakan AI Resume Builder di Openjob.id untuk mendapatkan format yang otomatis rapi dan profesional.

2. 🎯 Fokus pada Pengalaman yang Relevan

HR ingin tahu apakah pengalaman Anda sesuai dengan posisi yang dilamar. Maka:

• Hanya tuliskan pengalaman kerja yang relevan.

• Gunakan poin-poin (bullet points) agar ringkas.

• Sertakan pencapaian yang terukur, misalnya:

  • “Meningkatkan penjualan sebesar 25% dalam 6 bulan.”

  • “Mengelola tim 10 orang dalam proyek X.”

3. 🛠️ Tonjolkan Skill Utama

• Buat daftar hard skills (misalnya: Digital Marketing, Python, Accounting).

• Tambahkan soft skills (misalnya: komunikasi, kepemimpinan).

• Sertakan sertifikasi jika ada (Google Ads, PMP, TOEFL, dll).

4. 📊 Gunakan Data dan Angka

HR lebih percaya pada pencapaian yang bisa diukur.
Contoh:
❌ “Meningkatkan engagement media sosial.”
✅ “Meningkatkan engagement Instagram sebesar 40% dalam 3 bulan.”

5. 📅 Sesuaikan dengan Lowongan yang Dilamar

• Gunakan kata kunci yang ada di job description.

• Jika perusahaan mencari “Project Manager dengan kemampuan Agile,” pastikan kata itu muncul di CV Anda.

• Buat beberapa versi CV sesuai dengan jenis posisi yang Anda incar.

6. 💡 Tambahkan Bagian “Ringkasan Profil”

Di awal CV, tuliskan 3–4 kalimat ringkas yang menggambarkan siapa Anda.
Contoh:

“Digital Marketing Specialist dengan pengalaman 5 tahun dalam campaign berbasis data. Berhasil meningkatkan penjualan online sebesar 30% melalui strategi SEO & Ads. Tertarik pada posisi Growth Marketing di perusahaan teknologi.”

7. 🚀 Buat CV Singkat, Maksimal 2 Halaman

HR tidak punya waktu membaca CV terlalu panjang. Idealnya:

• Fresh graduate: 1 halaman.

• Profesional berpengalaman: 2 halaman.

Kesimpulan

CV yang baik bukan sekadar daftar riwayat hidup, tapi alat marketing diri Anda. Buatlah CV yang singkat, relevan, terukur, dan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Dengan AI Resume Builder dari Openjob.id, Anda bisa membuat CV standout dalam hitungan menit dan meningkatkan peluang untuk dipanggil interview.

👉 Siap bikin HR terkesan? Buat CV profesional sekarang di Openjob.id 🚀